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高职岗位
作者:本站编辑  来源:本站原创  发布时间:2015-04-20 19:29:15
一、应聘条件
(一)基本专业条件:
1、首次应聘副高、正高岗位的年龄分别不超过45岁、50岁。
2、第一学历为全日制本科,现有学历为硕士研究生以上,取得相应的专业技术资格证书。
3、熟练掌握拟聘岗位所需的理论知识和专业技能。
4、有5年以上三级甲等医院工作经历,在高职岗位聘任、工作满2年(脱产学习时间不计入在内)。
5、研究方向明确,有较好的研究成果。
6、专业技能特色明显,在行业内有较高知名度。
(二)业绩,须具备下列条件之一:
1、近三年,以第一作者发表论著5篇以上,其中SCI、EI、Medline总数不少于2篇。
2、现承担或参与省部级以上课题。
3、获省部级三等奖1项(第1完成人)或省部级二等奖1项(前3名)或省部级一等奖1项(前5名,含国家级二等奖)或国家级一等奖1项(前7名)。
4、门诊量大于30人次/日,外科手术量大于100例次/年,内科诊治危重疑难病例100例次/年以上。
(三)优先,满足下列条件之一:
1、拥有特色鲜明、水平较高的诊疗项目或技术,在国内外同行中有较大的学术影响力,在本专业领域内得到同行公认,符合本专业国内外发展需求和趋势;
2、针对某一病症有行之有效的诊疗方法或技术,在国内首创或国外引进较早开展,在本专业领域得到同行认可。或经过创新,取得技术突破或发明创造,具有独特的技术特色,能够解决临床复杂、疑难问题,明显提高诊疗效果;
3、诊治复杂疑难病例的数质量国内先进;
4、科研成绩突出,承担国家级重大课题,或获得过省部级二等奖以上奖励,或发表过5篇以上SCI论著;
5、承担国际培训任务或国家级继续医学教育项目;
二、待遇
1、享受国家、军队相关法规政策和《解放军总医院第一附属医院聘用人员管理暂行规定》中明确的权力和义务。
2、工作期间,获得总后以上人才奖励、被树立为省部级以上先进典型、以前3名完成人获得国家级科研奖励、发表影响因子8分以上的SCI论著、解决了本专业领域重大疑难问题得到国内同行公认,或临床(所从事工作)可量化数质量指标居同系列人员中前3名,或连续2年居科室第1名的,经临床技能考核成绩优秀的,可根据相关规定签订无固定期合同。特别优秀、被聘为科室领导,符合政策规定的,经医院党委研究后,可考虑推荐特招入伍。
3、薪酬比照同资历军人代遇,有“一招鲜”的特色人才可面议。
4、设立“五险一金”帐户,按照国家规定的比例定期缴纳和代扣。
5、住房依据政策规定,采取协商的办法,提供必要的保障。
6、被聘为科室领导后,享有与军人科室领导同样的权利和义务,同时享受以下待遇:
○1按照文职人员现行政策规定套改工资标准。
○2对于有利于学科发展的新技术新业务,优先提供科研启动资金。
○3享受与同等岗位、同等资历军人干部相同标准的超额劳务补贴、电话补助、岗位津贴等福利待遇。
○4提供能满足基本需求的住房。担任科室领导满5年、已签订无固定期合同,志愿长期在医院工作,符合国家购买经济适用房条件的,经医院党委研究,在有房源的情况下,可考虑确认购买经济适用房资格、签订购房协议。
○5协助解决其子女入学问题(不含大学)。专业对口、能力符合要求的家属,在有岗位的情况可优先聘用到医院工作。
三、高职岗位

岗位

类别

拟聘科室

拟聘岗位

招聘

数量

备注

1

医疗

烧伤整形科

烧伤整形科主任医师、副主任医师

1-2

 

2

骨科

骨科主任医师、副主任医师

1-2

 

3

普通外科

普通外科主任医师、副主任医师

1-2

 

4

肝胆外科

肝胆外科主任医师、副主任医师

1-2

 

5

胸心外科

胸心外科主任医师、副主任医师

1-2

 

6

妇产科

妇产科主任医师、副主任医师

1-2

 

7

耳鼻喉科

耳鼻喉形科主任医师、副主任医师

1-2

 

8

呼吸科

呼吸科主任医师、副主任医师

1-2

 

9

内分泌科

内分泌科主任医师、副主任医师

1-2

 

10

血液科

血液科形科主任医师、副主任医师

3-4

 

11

神经内科

神经内科主任医师、副主任医师

1-2

 

12

皮肤科

皮肤科主任医师、副主任医师

1-2

 

13

中医科

中医科主任医师、副主任医师

1-2

 

 

 

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